有些单位经过多年改革，已经没有实质的审批许可事项，多年办件量为0。然而这些单位仍然设置窗口和人员，浪费资源只为增加政务中心规模和人数。
你说100个窗口容易查找还是50个容易查找？徒劳增加群众办事的难度，在这种表面政绩上喜下效的大环境中，出现了国务院大力减政放权而政务中心规模不降反增的怪现象。
国务院近年大力清理行政审批许可事项，提高办事效率，减轻企业负担，努力营造实事求是的科学发展氛围，许多审批许可事项因重复或不合理而被取消。
国务院权力清单下达几年，地方政府依然存在许多事项没有取消，比如市级行政审批事项比省级多近百项，都是涉及收费的项目，说到底改革触及了权力团体的利益，国务院也发现了这个问题，多批派出调查组，去顽疾，斩黑手，强制推行改革。
有科学认知的人都知道，近半数的审批许可取消，政务中心的规模应该缩小才对，这才是提效能、简程序的客观反映。
然而事实却是政务中心规模不减反增，连续多年没有业务的单位不让出厅，安排人员和办公设备继续坐台，这样有什么意义？
上级下派的检查组和进驻组还是延用十年前的工作思维和模式，只抓表面问题，对这样的实质问题却视而不见。
这就出现了两个疑问：一是工作组水平不高，客观认知能力不强？二是大环境依然是形式主义的天下，实事求是只是个故事？还是两者都有？
我觉得两者都有。
我们只说事实，比如只抓窗口人员作风和纪律，却看不见审批流程存在严重问题，不利于群众办事效率。频繁开会却不解决实际问题，不深入思考问题的出现实际上与岗位设置有关，10个人的岗位你安排20个人，却要求多余的10个人象机器一样一动不动坐7个小时？如此这般不再例举。
这就是目前我们领导的实际工作和领导水平的真实体现，一方面确实自身能力不行，另一方面改革动了自己的蛋糕，损害了自己的利益。
为什么水平高的人当不上领导？在集权体制下，是不允许能力比自己高的下级存在的，这是真理。</div>