贺君鱼从最开始就教导他们理财，这些年他也攒下不少钱。
用这些钱补贴给家属，他心里也能好受点儿。
最起码不用全都托付给家里。
妈妈赚钱也不容易。
贺君鱼给了他一个安心的眼神，“一次性给了就怕有些家属守不住。”
授人以鱼不如授人以渔，但是她现在没有能力把人全都弄到身边来。
每个月补贴总比一次性给清好些。
秦烁还是拒绝了。
“妈，碰上品性好的还行，品行不端正的之后会给咱们家惹麻烦。”
上了战场肯定生死由命了。
张排......
贺君鱼的企业在不断壮大的过程中，也面临着新的挑战。随着企业规模的扩大，管理难度也随之增加。为了确保企业在快速发展的轨道上稳健前行，贺君鱼决定进一步优化企业的组织架构。她聘请了多位资深顾问对企业现有的部门设置进行评估，并根据业务需求进行了调整。
除了上述提到的研发中心、品牌管理部门和客户体验中心外，贺君鱼还新设立了“创新实验室”。这个实验室专门负责探索美妆行业的前沿科技与趋势，为产品研发提供最新的技术支持。例如，他们引入了AI智能配色系统，通过分析消费者肤色数据，为用户提供个性化定制彩妆建议；同时还在研究如何将纳米技术应用于护肤品中，以提高产品的吸收效果和保湿性能。