陆柠看着爸妈的遗像，把三炷香放好。
她转过头看着秦湘：“规矩忘了么？每天给我爸妈披麻戴孝三炷香？”
秦湘的脸色瞬间变了：“都、都照做了啊。”
只不过平时没看着，她偷懒也没人知道。
可谁能想到陆柠回来了。
陆柠看秦湘的表情就知道白莲花没照做，她直接开口：“管家。”
管家马上拿了孝服过来，摆在了秦湘的面前
秦湘还是很不乐意穿：“我肚子大了，不好跪。”
“那就垫高一点，替你爸赎罪。”
“可我爸不是已经自首了吗？当......
陆柠在带领陆氏集团不断开拓进取的同时，也始终关注着家族内部的成长与传承。为了更好地培养下一代接班人，她决定启动一项名为“未来领袖计划”的项目。这个计划旨在通过系统化的培训和实践锻炼，让年轻一代深入了解企业管理的核心理念，并掌握应对复杂商业环境的能力。
首先，陆柠邀请了国内外知名的商学院教授以及行业内的顶尖专家，为参与计划的年轻人量身定制了一系列课程。这些课程涵盖了宏观经济形势分析、财务管理、市场营销策略等多个方面，确保学员能够获得全面的知识体系。同时，还特别设置了领导力培养模块，帮助年轻人树立正确的人生观和价值观，提高团队协作能力和决策水平。
除了理论学习外，“未来领袖计划”更加注重实践操作。陆柠安排学员们参与到实际项目中去，在真实的工作场景里积累宝贵经验。例如，在一次针对新兴市场的拓展活动中，几位年轻的家族成员被委派负责市场调研工作。他们深入当地社区，与消费者面对面交流，了解他们的需求和期望。通过这种方式，不仅掌握了第一手资料，也为后续制定营销方案提供了重要依据。
为了让年轻一代更好地适应全球化发展趋势，陆柠还特意安排了海外交流环节。她带领学员们走访了多个国家和地区的企业总部，参观学习先进的管理模式和技术成果。在新加坡的一家知名科技公司，大家亲眼见证了人工智能技术如何应用于生产制造领域；而在德国的一家传统制造业巨头那里，则感受到了精益求精的工匠精神。每一次访问都像是一堂生动的现场教学课，让学员们受益匪浅。
经过一段时间的努力，“未来领袖计划”取得了显著成效。参与其中的年轻人逐渐成长为各自领域的骨干力量，在工作中展现出色的专业素养和创新能力。更重要的是，他们继承了陆氏家族一贯秉持的价值观??诚信、创新、责任与担当。这种无形的精神财富成为了推动陆氏集团持续发展的强大动力源泉。
随着陆氏集团在全球范围内的影响力不断扩大，越来越多的国际知名企业开始寻求与其合作的机会。这不仅是对公司实力的认可，更是对中国企业在国际舞台上地位提升的一种体现。站在新的历史起点上，陆柠对未来充满信心。她相信，在全体成员的共同努力下，陆氏集团必将迎来更加辉煌灿烂的明天。而陆氏家族的故事也将永远流传下去，激励着一代又一代人为实现梦想而不懈奋斗。