为什么有饥饿销售这种东西，让卫东是不知道的。
但事实就是这样，连他都以为这广告时段可能比天气预报前的差点，哪怕按照后世的话来说，九点才是夜晚的开始。
84年是没夜生活的。
除了管得严...
### 第十九阶段：乘风破浪，再攀高峰（3005-3010年）
#### 一、技术创新，引领未来
**1. 智能制造的进一步升级**
进入3005年，红光厂继续在智能制造领域探索新的可能性。随着技术的不断进步，红光厂不仅保持了在全球制造业中的领先地位，还为未来的工业发展提供了新的范例。
- **量子计算的应用**：红光厂与国内外顶尖科研机构合作，成功将量子计算应用于生产优化和复杂问题求解中。通过构建量子模拟器，工程师们可以在极短时间内完成传统计算机无法处理的大规模数据运算，极大提高了研发效率。
- **生物制造技术的突破**：结合生物学与工程学，开发出一系列基于生物材料的新型制造工艺。例如，利用基因编辑技术合成具有特殊性能的蛋白质材料，用于制造高强度、轻质化的航空航天部件；采用微生物发酵法生产环保型可降解塑料，减少对石油资源的依赖。
- **全息投影技术的引入**：在生产车间部署全息投影设备，实现三维可视化操作指导。工人可以通过佩戴AR眼镜，在虚拟环境中直观地看到装配步骤和注意事项，有效降低培训成本和误操作风险。
**2. 新能源汽车产业链的深化拓展**
面对全球新能源汽车产业的快速发展，红光厂持续加大投入力度，力求在这一领域占据更加重要的位置。
- **固态电池量产化**：经过多年的努力，红光厂终于实现了固态锂电池的大规模量产。相比传统液态电池，固态电池具有更高的能量密度、更长的循环寿命以及更好的安全性。这一突破不仅提升了红光厂新能源汽车产品的竞争力，也为整个行业带来了革命性的变革。
- **智能交通系统的建设**：除了继续完善自动驾驶技术外，红光厂还积极参与城市智能交通系统的规划与建设。通过与政府部门合作，共同打造车路协同平台，实现车辆与基础设施之间的信息交互，提高道路通行效率，减少交通事故发生率。
- **共享出行模式的创新**：推出全新的“即停即走”共享出行服务，用户无需预约或固定停车点，只需通过手机APP找到附近的空闲车辆即可使用。这种灵活便捷的服务方式深受年轻消费者喜爱，迅速占领市场份额。
#### 二、企业文化，凝聚力量
**1. 红色文化的传承与弘扬**
为了更好地适应新时代的发展需求，红光厂不断创新红色文化传播形式，使其更具时代感和吸引力。
- **红色文化主题公园的建设**：在企业内部建立以红光厂发展历程为主题的大型主题公园，通过雕塑、壁画等形式生动展现企业发展历程中的重要事件和人物事迹。定期举办红色文化主题活动，邀请社会各界人士参观学习，增强公众对企业的认知度和支持度。
- **红色文化创意产品的开发**：推出一系列以红色文化元素为核心的设计产品，如纪念币、明信片等，并将其作为员工福利发放给全体员工。这些创意产品不仅承载着历史记忆，也成为连接过去与现在的桥梁，激发员工对企业文化的热爱之情。
- **红色精神的深度实践**：设立“红色先锋团队”，鼓励各部门之间开展竞赛活动，比拼工作业绩和服务质量。评选出表现突出的集体和个人授予荣誉称号，树立标杆榜样，带动全体员工积极进取、勇攀高峰。
**2. 开放包容的企业文化深化**
在全球化竞争日益激烈的背景下，红光厂始终坚持开放包容的价值观，营造多元共融的工作氛围。
- **跨文化交流平台的搭建**：创建线上跨文化交流社区，为各国员工提供一个自由交流思想、分享经验的空间。社区内设有多种语言版本的内容板块，方便不同国籍员工进行互动交流。同时，定期组织线上讲座、论坛等活动，邀请国际知名专家分享前沿知识和技术成果。
- **多元化人才发展的支持**：针对外籍员工制定个性化职业发展规划，提供丰富的培训机会和发展路径。例如，设立双语培训班，帮助外籍员工快速融入中国企业环境；建立导师制度，由资深中国员工担任导师，指导外籍员工适应本地文化和工作方式。
- **员工关怀体系的升级**：进一步丰富员工关怀项目，包括家庭日活动、亲子游等，让员工感受到企业对其家庭成员的重视。此外，还特别关注特殊群体的需求，如为残障员工设置无障碍设施、提供心理辅导等服务，确保每一位员工都能在红光厂找到归属感。
#### 三、市场开拓，共赢天下
**1. 国际市场的多元化布局**