“那是自然，也不看看咱是谁！”
再往下看，关于李飞自己的，本人在本月的工作中，尽职尽责，个人的工作基本圆满完成，客户满意度良好。因为对易飞的工作监督不力，以致出现客户不满意的情况，自请扣除百分之二十的绩效工资。
闵老师笑道：“快来工作了，要想当老板，就要多学习！”
磨蹭着没有离开的几位同事，看到他出了门，一个个都笑了起来，那位被安排任务的同事，对易飞比划了一下大拇指，才收拾东西离开。
易飞只是笑笑，没有接茬，帮徐茵把会议室收收拾完了之后，就回去工作了。
易飞笑了笑，“没事，反正只是修改，工作量不大，用不了多少时间。”
小丫头急了，扔掉手里的考评表，跑过来抱着易飞的手直摇晃，“不要嘛，人家是在表扬你呢！”
然后闵老师给小丫头普及公司的薪资计算方式，得知主管的考评只是参考之后，小丫头明白过来，恍然大悟地说：“难怪你不担心，原来是这么回事。”
小丫头虚心受教，不过还是表达了自己的想法，“我的公司，绝对不要这么无`耻的员工！”
徐茵一边收拾，一边问易飞，“你的那个项目，为什么要自己做？不是让你把手里的事情都放下吗？”
易飞的胳膊，被夹在丰满的双峰中间，充满弹性的柔软，让他一阵失神，“没有，没有，刚刚逗你玩的。”
小丫头不服气地说：“我怎么知道你是不是冤枉的，凭什么为你抱不平啊。”
闵老师满脸笑容，“丫头别闹了，他是逗你玩的。”
易飞故作失望，“原来是因为冰淇淋啊，我还以为你在为我抱不平呢！”
易飞倒是没有着急离开会议室，帮着徐茵打扫战场，已经成了习惯。
因为有老板的任务，李飞也不敢把任务强加给易飞，要是易飞因为这个，跑去找老板告状，自己就吃不了兜着走了，毕竟老板昨天才打了招呼，让自己不要给易飞安排新任务。
没过多久，李飞就拿着考评过来了，看到易飞在一大堆资料中忙活，也没理会，把报告交给刘美佳，就出去了。
心情郁闷的李飞，说了声散会，就拿着自己的笔记本，率先离开了会议室。
小丫头似乎也意识到了什么，不再纠缠，跑回去继续工作了。没过一会儿，这丫头又惊叫起来，“原来是这样，太无耻了！老板怎么让这样的人留在公司，还让他当官！”
只是他没办法，找的借口太拙劣，找的人也没找对，本来是想把事情推给易飞的，可是没得逞。
易飞伸头一看，李飞给自己的考评上，居然写着，本月的工作中，易飞工作态度尚可，但效率不高，有一次失误，导致客户不满，建议扣除绩效工资百分之二十。
昨天上午，述职之后，就是修改图纸，午饭后就开了一下午的会，易飞干坐了一个下午。
将自己的建议整理好之后，易飞用u盘把文件复制了一份，就去找刘美佳，关于薪资结构调整的部分，需要她的配合。
胳膊解脱出来，易飞隐隐有些失落，虽然不躲避，可能会有更爽的感觉，可是有闵老师在场，还是要注意一下，“咳，咳，上班时间，别闹！”
“你没有生气？”
小丫头的调侃，让易飞极为不满，恶狠狠地威胁到：“小丫头，真有你的，居然笑话我来了！现在我宣布，你的奶茶和冰淇淋没了！”