“这个没问题。”舒城点头道。
舒城却把大部分时间放在了站场方面，在泽西线，有三个站场改造比较复杂，当年他在泽西线的时候，因为职位原因，并没有参加最大那个站场的改造。
只要提了一步，舒城便有办法，继续往上提。
舒城和孙琦的令，下来了，但是并不是任长虹承诺的技术部副部长，而是技术主管。
备料，就是一个工程需要的料，根据图纸的设计，技术部列好之后，给经理、总工等人签字之后，教导物质部，让他们进料。
相比于技术员，技术主管的工资，高了大概六百块钱，比副部长却少三百，不过延时之类的也同样要少一些，整体来说，比副部长的工资少八百多每月。
泽西的站线毕竟太长，住到工地，也很正常。
白天一般在办公室编制方案，单位工程备料，两人还是蛮拼的。
“那个，最近不是只开了一个声屏障工程吗？我想下个开的工程，我到现场去，做现场技术负责人。”舒城道。
接下来一段时间，舒城和孙琦，过着三点一线的生活。
孙训能力的确很强，尤其在站改方面，能力及其突出，才调往泽西线，这也是为什么，泽西出现两个总工的原因。一般情况下，泽西线技术部的外业部分，都由孙训来做主，内页部分，专门由龚新亮负责。
就算舒城来时就开始编写这个方案，也已经很了不起了，如果是孙训自己，他勉强可以在半个月内编写完这份最大站改方案，因为这个最大的站场，道岔就有一百多组！
不过不管如何，提了就是好事，值得庆祝庆祝。
因此，孙训算下来，也算是舒城师爷。
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因为舒城明白，站场改造一般都是大封锁，很少只要点几个小时的。
在见到孙训之后，舒城才知道，原来孙训是自己的师爷。
“谢谢孙总夸奖！”舒城笑道。
在咸通线的时候，咸通八标三项目部的技术部长钱铭，是舒城的师傅，而在三年前，钱铭和孙训正好在一个项目部，当时孙训还是技术部副部长，正好是钱铭的师傅。
“对了，你有什么要求吗？需要我配合的。”孙训突然一句话，让舒城摸不着头脑。
听到这个消息，舒城和孙琦即高兴又叹息，高兴的是，职位是提了，工资也高了，忧愁的是，离任长虹的承诺，还有一段距离。
舒城没有按照大封锁来编制施工方案，而是按照要点来编制方案，以他作为总工的思路，来编写这个大站的要点方案。
一百多组道岔，靠要点来完成，这其中的复杂，不是一般人能搞定的，舒城却在方案内，有条不乱的编写着施工的过程，彻底震慑住了孙训。
这和舒城记忆的情景一模一样，舒城之所以能快速的融入到这个项目部中，并学会不少知识，很孙训的栽培，有很大的关系。