晕，我说道，我参评职称的条件都合格，而且我的业绩也很好，凭什么要送礼？
“你是真的糊涂，参评人的条件都合格，你的业绩好不好，那些根本就不认识你的评委，谁知道你业绩好不好？告诉你一个秘密，每个区每年都会安排一定的名额，比如，我们这个区今年给十个名额，如果上报十个名额，评委会让这十个人全部通过。如果我们区今年参评的是十五名教师，很简单，就要落选五个。”看来，这位同事知道的真多。
“是呀，大家都在一起竞争，看业绩、看运气就好了”，我不以为然的说道。
“看来你真的是读书读成了死脑筋，业务女校长如果背地里只上报十个名额，而把那五个名额压下来，其中就有不送礼的你，你怎么办？我可以明确的告诉你，你今年的职称一定评不上！”
暑假结束，正如这位同事所言，我的职称没有评上，可是，有几个平时吊儿郎当几乎没有什么工作实绩的同事竟然评上了。我当即找到这位同事连问他怎么会知道这么多秘密的，他对我说道，作为一名教师，难道你能不知道吗？学校让你的班级评选十名三好学生，作为班主任你上报十个学生的名字，你说，学校批不批？。。。。。。
是的，这是同理！在那个一切规章制度还没有充分健全的年代，这样的猫腻不能不说就是一个极大的弊端，可是，即使这样，我也不愿意低三下四给女业务校长送礼的，结果可想而知，或许女业务校长良心有所发现，我是第三年才被评上职称的。
我真的小瞧了这位女同事，她在极短的时间内，很快的适应了这种肮脏的交易，并且在以后的工作中，这位曾经的女同事越走越远。。。。。。
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