人事部的也会做事，有了赵助理的指令，白青还没进公司就被传成是一个“白眼狼”了，人家帮你是情份，不帮是本份，于越资助了白青一番，最后还被找上来，要求给她找工作，公司里别的人不知道，人事部的可是一清二楚，白青是学中文系的，压根不会什么信息技术，接触都没接触过，就要进公司。现在公司里所有人都知道，白青人品不行，还夸赞于越为人善良，至少这件事情搁在他们身上，他们是不乐意的。
第二天，人事部的痛痛快快的就给白青办理了入职手续，当然是按着实习生来，白青自然不满意，人事部的就告诉她，这是于总的指使，想锻炼她的能力，过些日子就会给她转正。（至于会不会转，那就是另一回事了）。这个时候，白青还没有那么多弯弯绕绕，她不满意也没办法。
白青的心都被于越养大了，之前在学校，虽然于越给她的钱足够她生活，但是要想出去玩乐什么的还是不够，她就对别人说她是于越的远房亲戚，两个人一个村子里出来的，别人就开始捧着她，现在到了公司，她还以为自己会被人捧着呢，这不刚入职就开始对这不满意，对那不满意，要求人事部的给她换个工位，人事部的人也由着她闹，不闹以后她要求转正的时候，没有话推辞了啊。
她这一来，算是得罪了大半个公司的人，昨天公司里的人传闲话归传闲话，但是大家也顾虑于越的面子，不会让她太难过，可白青不懂得收敛，这一来就闹事，公司里的人就开始看她不顺眼了。于越是公司的董事长没错，但是他这个公司的员工大部分都是技术型的人才，所以他们离了于越公司也有饭吃，没必要忍受白青，原身那时候，对白青多加照顾，她也闹着要换工位来着，于越就给她换了，还给了被占工位的那个人一些安抚，公司里的人不满，看在于越的面子上也就算了，这次可没有“于越”给她兜着了。
尤其是看着“于越”好多天也不搭理她，也不说问一下她的情况，又有人事部的传出来的话，说于越是看着于辞的面子上，让她进公司的，毕竟是同乡，还是于辞的同班同学，提出来了不好推辞，只不过也不用对她特别关照。有这些话，公司里的人就开始排挤白青了。
这不白青入职还不到半个月，就来找“于越”，来“认错”。<!over></div>