卢珊珊心头一震，没想到杨承佑居然学会不粘锅。
“不过最让我担心的事情，还是行政部出现违规情况的根源。究其原因是因为行政部承担太多的职能，不可避免的出现了职责不明的情况。”杨承佑继续补刀。
卢珊珊心里想起杨承佑曾经想把行政部一分为二，成立行政部和人力资源部。
难道他又起了这个念头！
“这件事有待思考，等想清楚再说。”卢珊珊换过话题。
杨承佑微微一笑，主动选择闭嘴。
卢珊珊发现自己白来了，如果问郑相赫的话也没有意义，只好选择回家找父亲。
“我该怎么办？”卢珊珊问道。
“杨承佑不是已经告诉你结果。”卢耀生反问。
卢珊珊大吃一惊：“他告诉我什么？”
“所有涉事人员全部罚薪，他说的。”卢耀生说。
卢珊珊心领神会，决定就这么做。
董事会罚薪决定下达，如同扔下一颗重磅炸弹，整个公司都炸了锅。
公司人人本来抱着你违规了，我也违规，反正公司不会处罚所有人的心理。结果是所有违规的人全部罚薪，真是让人料想不到。
更加让他们料想不到的事，罚薪的人员名单中竟然把涉事部门总监也包含在内。给出的理由是部门总监有亏职守，没有起到监督的作用因此罚薪。
而罚薪消息传出后，公司里流传消息都是杨承佑的决定。
结果一出，崔永林就很不服气，原想纠集周培平一起去找杨承佑讨要说法。但周培平说什么都不肯去，崔永林没有办法，自己一个人势单力孤，只好去找郑相赫抱怨这件事，请他做主。
“郑董，总经理太过分了！”崔永林不服气地说，“他凭什么罚我，违规情况最严重的明明是我们的手下而已，居然还罚主管。”
郑相赫面沉如水，训斥说：“你的部门弄成这个样子，还觉得有脸来说吗？”
“话可不能这样说，我行政部门事情太多了！如果不是事情太多的话，我部门的情况一定不比其他部门的坏。”崔永林说。
“轮到自己的时候就这么说，如果总经理要求拆开行政部，你又怎么说！”郑相赫反问。
崔永林顿时没了说辞。
郑相赫说：“你要是明智一点，现在就赶紧闭嘴。自然有人要去找总经理，何必做这个出头鸟。”
崔永林似有所悟，选择沉默。
而在总经理办公室，杨承佑第一次听说到这个说法。
“我被算计了，居然还是自己的董事长！”杨承佑没好气地说。
“我也觉得你惨，不过抱怨不是现在的应对方式。”宋琳提醒说。
杨承佑猛然起来，自己被当成了「恶人」，必须想办法摆脱。
“宋晨凝你跟廉政建设办公室的人说一声，我！杨承佑也甘愿受罚，因为我作为总经理没有起到带头作用。”杨承佑向宋晨凝说。
宋晨凝转身就去办理。
“高招啊！”宋琳说，“自己罚自己，算你狠！”</div>