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易飞很兴奋，徐总这么做，可以说是把公司的秘密都展现在自己面前了，他有些受宠若惊，“谢谢徐总信任，我一定全力以赴！”
项目制可是易飞最得意的想法，而且他不止是自己无数字的设想，还和朋友们探讨过很多次。
易飞茫然，却没有继续追问，现在是上班时间，要是在这耽搁时间长了，李飞绝对会不留情面地训人。
刘美佳小嘴一瘪，“刚刚才来，就让人家做事，真是资本家！”
曾经就有同事调侃，宁愿把加班的时间，换成休息时间，也不想要那一点加班补助。
其次，加班补贴的问题，更让人哭笑不得，一小时十块，也就是说，从下班一直干到晚上十点，公司补贴十块钱的加班费，加上餐补，二十块！
易飞嘀咕，“催得真急！”拿起刚刚打印好的述职报告，易飞敲响了老板办公室的门。
易飞为难地说：“我不清楚公司项目的运作流程，也不会计算利润率，恐怕想不出好的主意来。”
没等易飞说话，又继续说道：“嗯，关于与客户沟通机制方面，你也了解一下，继续完善你的想法，说不定还能给我一个惊喜。”
“好了，就这样吧，这几天，你的任务就是这个了，别的事情，我会交代他们不要找你。去吧，顺便把美佳叫过来，我有事交代。”
首先，加班时间，是从晚上九点算起，美其名曰，九点以前是晚饭时间，这不是废话吗。
得到允许，易飞推开门，老板坐在他的专座上，指着对面的椅子，“坐下说！”
“是有同事提过，我自己也是这么想的。”
易飞腹诽，兴许你最先提出这条规定的时候，是真的好，可是经过很多人执行，这条规定上面，被附加了许多条件。
留下来加班，本来就是因为事情紧急，很多时候，晚饭都是在工作台上解决的。即便是出去吃晚饭，也要不了三个小时啊，为加班制度附加这种规则的，绝对是个极度苛刻的家伙。
接收完同事传过来的文件，易飞就开始工作了。修改意见还没看完，小丫头从老板办公室钻了出来，“易飞，老板有请，记得带上报告。”
她是无知无畏，还是根本不在乎现在的工作？
易飞没做声，老板也不管他，继续往下看，“嗯，你对沟通机制的建议，还是不错嘛，有没有具体的想法？”
徐总接过了易飞手中的报告，他才在椅子上坐下。
见徐总质疑，易飞有些急了，“其实，实行新的薪资制度，对员工和公司，应该是双赢，如果真是对新的薪资制度不满，那只能说明这个人有问题。”
徐总指点着述职报告，微笑道：“你提到的弹性工作制，应该就是同事们的想法吧？”